SPI UIN Syahada Laksanakan Audit Kinerja pada Fungsi SDM Aparatur Biro Umum, Akademik, Perencanaan, dan Keuangan
Padangsidimpuan – Satuan Pengawasan Internal (SPI) Universitas Islam Negeri (UIN) Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan melaksanakan Audit Kinerja pada Fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di Biro Umum, Akademik, Perencanaan, dan Keuangan. Kegiatan audit dilaksanakan selama dua hari, pada 13–14 Agustus 2026.
Pelaksanaan audit kinerja ini merupakan bagian dari fungsi pengawasan internal SPI dalam mendukung peningkatan efektivitas tata kelola serta pengelolaan SDM aparatur di lingkungan UIN Syahada Padangsidimpuan. Melalui kegiatan tersebut, SPI melakukan penilaian terhadap pelaksanaan fungsi SDM untuk memperoleh gambaran mengenai efektivitas proses pengelolaan sumber daya manusia dalam mendukung pencapaian tujuan institusi.
Penguatan Tata Kelola SDM Aparatur
SDM aparatur memiliki peran strategis dalam mendukung penyelenggaraan layanan pendidikan dan administrasi perguruan tinggi. Pengelolaan SDM yang baik diperlukan untuk memastikan setiap pegawai dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan kompetensi, kebutuhan organisasi, serta ketentuan yang berlaku.
Audit kinerja pada fungsi SDM aparatur diarahkan untuk menilai berbagai proses pengelolaan kepegawaian, mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, pengelolaan dan penilaian kinerja, pengembangan karier, hingga aspek administrasi kepegawaian.
Dalam pelaksanaannya, tim SPI melakukan penelaahan terhadap dokumen dan data pendukung, wawancara dengan pihak terkait, serta pengujian terhadap proses pengelolaan SDM aparatur. Prosedur tersebut dilakukan untuk memperoleh bukti audit yang memadai sebagai dasar dalam menilai pelaksanaan fungsi SDM.
Audit Kinerja sebagai Upaya Perbaikan Berkelanjutan
Audit kinerja tidak hanya diarahkan untuk melihat kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan ketentuan yang berlaku, tetapi juga untuk menilai aspek ekonomis, efisiensi, dan efektivitas dalam pelaksanaan fungsi organisasi.
Melalui proses audit, SPI berupaya mengidentifikasi area yang telah berjalan dengan baik sekaligus berbagai aspek yang masih memiliki ruang untuk ditingkatkan. Hasil audit selanjutnya diharapkan dapat menghasilkan rekomendasi yang konstruktif dan memberikan nilai tambah bagi peningkatan kualitas pengelolaan SDM aparatur.
Pelaksanaan audit juga menjadi bagian dari upaya membangun budaya pengawasan yang berorientasi pada perbaikan. Dalam hal ini, SPI menjalankan perannya sebagai mitra strategis manajemen dalam memberikan keyakinan dan rekomendasi guna mendukung peningkatan kualitas tata kelola organisasi.
Mendorong Pengelolaan SDM yang Efektif dan Akuntabel
Melalui Audit Kinerja pada Fungsi SDM Aparatur ini, diharapkan pengelolaan sumber daya manusia di UIN Syahada Padangsidimpuan dapat semakin profesional, efektif, efisien, transparan, dan akuntabel, serta mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan dan perkembangan organisasi.
Kegiatan audit yang berlangsung pada 13–14 Agustus 2026 tersebut juga diharapkan dapat menjadi momentum evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap tata kelola SDM aparatur. Pengelolaan SDM yang semakin baik pada akhirnya diharapkan mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan, pencapaian kinerja, serta terwujudnya tata kelola perguruan tinggi yang baik di UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.
